Çabed’den ‘korumalı İş Yeri’ Açıklaması

Çarşamba Bedensel Engelliler Derneği (ÇABED) Başkanı Kerim Deniz, “Çalışanlarının yüzde 75’i engelli olan ‘korumalı iş yeri’ statüsündeki iş yerlerine teşvik geliyor. Bu iş yerleri çevre ve gelir vergisinden belli oranda muaf olacak....

Çabed’den ‘korumalı İş Yeri’ Açıklaması

Çarşamba Bedensel Engelliler Derneği (ÇABED) Başkanı Kerim Deniz, “Çalışanlarının yüzde 75’i engelli olan ‘korumalı iş yeri’ statüsündeki iş yerlerine teşvik geliyor. Bu iş yerleri çevre ve gelir vergisinden belli oranda muaf olacak....

28 Ocak 2014 Salı 14:35
Çabed’den ‘korumalı İş Yeri’ Açıklaması
Çarşamba Bedensel Engelliler Derneği (ÇABED) Başkanı Kerim Deniz, “Çalışanlarının yüzde 75’i engelli olan ‘korumalı iş yeri’ statüsündeki iş yerlerine teşvik geliyor. Bu iş yerleri çevre ve gelir vergisinden belli oranda muaf olacak. İşçinin maliyetinin yarısını devlet üstlenecek” dedi.

ÇABED Başkanı Kerim Deniz, Korumalı İş Yeri Teşvik Yasası hakkında yaptığı açıklamasında, "Çalışanlarının yüzde 75’i engelli olan ve en az 8 engelli birey çalıştıran ‘korumalı iş yeri’ statüsüne geçen işletmelere vergi indirimi geliyor. Meclis’te bekleyen Torba Yasa’ya göre ‘korumalı iş yeri’ statüsüne geçen şirketlerde işçinin maliyetinin yarısını devlet karşılayacak. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Ayşenur İslam’ın verdiği bilgiye göre, bu destek 5 yıl boyunca sürecek. Tasarıya göre bakanlık ‘korumalı iş yerlerinin gelir ve Kurumlar Vergisi, Çevre Temizlik Vergisi ve işsizlik sigorta payını belli bir oranda karşılayacak, engelli personel maaşının bir kısmını da üstlenecek. Maaş dışında Çevre Temizlik Vergisi’nden kişi başı 20 TL, Gelir Vergisi’nden 350 TL, işsizlik sigorta payından 27 TL olmak üzere sadece 3 kalemden bakanlığın işveren engelli personel katkısı 397 TL olacak. Maaş katkısıyla birlikte bu rakam hayli artacak" diye konuştu.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.